أعلن ذلك الملياردير والمستثمر الأمريكي الشهير مارك كوبان في تغريدة عبر حسابه الرسمي على موقع التويتر

وفقًا لتغريدته، استنادًا إلى نص المناظرة، كان رد ChatGPT هو تقييم جو بايدن ودونالد ترامب لسيناريو التوظيف الافتراضي الذي يتضمن تقييمًا لمهارات الاتصال والوضوح ومهارات حل المشكلات والكفاءة المهنية الشاملة. فيما يلي نظرة عامة على كل مرشح من منظور التوظيف:

جو بايدن:

نقاط إيجابية:

– الخبرة: يتمتع بايدن بخبرة واسعة في الخدمة العامة، مما يشير إلى فهم عميق للعمليات الحكومية وتاريخ طويل من العمل في مختلف الأدوار القيادية.

– التعاطف والوعي الاجتماعي: يُظهر بايدن التعاطف والاهتمام بالقضايا الاجتماعية، وهو ما يمكن أن يكون ذا قيمة في الأدوار التي تتطلب مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتركيز على التأثير الاجتماعي.

سلبيات:

– التماسك والوضوح: خلال المناظرة، كانت إجابات بايدن في بعض الأحيان غير واضحة ومجزأة، مما قد يثير مخاوف بشأن قدرته على التواصل بشكل فعال في بيئة مهنية.

– التركيز والاتساق: قد يشير ميله إلى التجول خارج الموضوع وإعطاء إجابات مفككة إلى صعوبات في الحفاظ على التركيز وإيصال رسائل موجزة ومتسقة.

دونالد ترمب

الايجابيات

– الحزم والثقة بالنفس: يمكن النظر إلى أسلوب ترامب الحازم والواثق في التواصل باعتباره سمة قيادية قوية، ومن المرجح أن يكون مفيداً في الأدوار التي تتطلب الحسم والقيادة القوية.

– التركيز الاقتصادي: يؤكد على الأداء الاقتصادي والسياسة الضريبية، مما يشير إلى التركيز القوي على الأداء المالي والفطنة التجارية.

سلبيات

– الغلو والمبالغة: إن استخدام ترامب المتكرر للادعاءات المبالغ فيها والمبالغ فيها قد يثير مخاوف بشأن موثوقيته ودقة اتصالاته.

– قلة التفاصيل: ميله لتجنب تقديم خطط أو حلول تفصيلية يمكن أن يشكل مشكلة في الأدوار التي تتطلب تخطيطاً استراتيجياً وتنفيذاً مفصلاً.

القرار

ما عليك سوى التفكير في نص المحادثة والتركيز على الصفات المهنية المهمة عند التوظيف:

جو بايدن

– قد يكون مناسبًا للأدوار التي تتطلب التعاطف والخبرة والوعي الاجتماعي، ولكن المخاوف بشأن الوضوح والتماسك في التواصل قد تشكل عائقًا أمام الأدوار التي تتطلب رسائل دقيقة ومتسقة.

دونالد ترمب

– قد يكون مناسبًا للأدوار التي تتطلب الحزم والثقة والتركيز على الأداء الاقتصادي، ولكن المخاوف بشأن الموثوقية والدقة ونقص التفاصيل في التخطيط يمكن أن تكون عيوبًا للأدوار التي تتطلب تنفيذًا استراتيجيًا دقيقًا وتواصلًا واقعيًا.

أخيراً

على الرغم من أن كلا المرشحين يتمتعان بنقاط قوة، إلا أنهما لم يظهرا كل الصفات التي تتوقعها من الموظف المثالي في بيئة مهنية، بناءً على نص المناظرة فقط. إن تعاطف بايدن وخبرته أمران قيمان، لكن مشاكل تواصله تثير القلق بشكل مثير للقلق. فالاقتصاد هو إحدى نقاط قوته، لكن المبالغات ونقص التفاصيل تشكل مشاكل.

لذلك، واستنادًا إلى أداء المناظرة وحده، سيكون من الصعب تعيين أي من المرشحين بشكل حاسم دون إجراء مزيد من التقييم لقدراته المهنية وملاءمته المحددة لهذا المنصب.