بدأت مايكروسوفت جولة جديدة من عمليات تسريح العمال هذا الأسبوع كجزء من جهودها المستمرة لتبسيط القوى العاملة لديها. لا يزال العدد الدقيق للموظفين المتأثرين غير معلن، ولكن من الواضح أن التخفيضات أثرت على فرق ومواقع جغرافية مختلفة، وتشير المشاركات على LinkedIn إلى من فعل ذلك. تم تسريحهم من… وشملت تخفيضات وظائفهم مناصب في إدارة المنتجات والبرمجيات، وفقًا لتقرير صادر عن Geekwire.

صرح متحدث باسم Microsoft للنشر أن هذه “التعديلات التنظيمية وتعديلات القوى العاملة” هي جزء ضروري ومنتظم من إدارة الأعمال، وأن الشركة تواصل تحديد الأولويات والاستثمار في مجالات النمو الاستراتيجي لضمان النجاح المستقبلي والدعم لعملائها و الشركاء. .

وتأتي عمليات تسريح العمال هذه بعد إغلاق السنة المالية 2024 لشركة Microsoft، والتي انتهت في 30 يونيو، وليس من غير المعتاد أن تقوم الشركة بإعادة هيكلة أجزاء من أعمالها مع اقترابها من سنة مالية جديدة. في الشهر الماضي فقط، ألغت مايكروسوفت ما يقرب من 1000 وظيفة في العديد من الأقسام، بما في ذلك قسم السحابة Azure وفريق الواقع المختلط HoloLens.

وبالإضافة إلى عمليات التسريح الأخيرة للعمال، قامت مايكروسوفت بتسريح ما يقرب من 2000 موظف في قسم الألعاب في يناير. حدث هذا التخفيض الكبير بعد ثلاثة أشهر من إتمام الشركة استحواذها على Activision Blizzard بقيمة 69 مليار دولار، وهي أكبر عملية استحواذ في تاريخ مايكروسوفت.

تعد عمليات التسريح المستمرة للعمال جزءًا من إستراتيجية Microsoft الأوسع نطاقًا للحفاظ على هوامش الربح على الرغم من زيادة الإنفاق الرأسمالي. وقد تزايد هذا الإنفاق الذي يركز على بناء البنية التحتية السحابية اللازمة لتدريب ونشر النماذج التي تدعم تطبيقات الذكاء الاصطناعي، ولكنه استقر منذ ذلك الحين. وفي نهاية عام 2023، وظفت الشركة ما يقرب من 227000 شخص حول العالم، ارتفاعًا من 232000 في العام السابق.
شهدت صناعة التكنولوجيا ككل تخفيضات كبيرة في القوى العاملة هذا العام. وفقًا لـ Layoffs.fyi، تم تسريح أكثر من 100 ألف عامل في مجال التكنولوجيا حتى الآن في عام 2023، مع تسريح أكثر من 260 ألفًا في جميع أنحاء القطاع العام الماضي.

تعكس عمليات تسريح العمال في مايكروسوفت اتجاهًا أوسع داخل قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى الشركات جاهدة لتحقيق التوازن بين النمو والربحية في بيئة اقتصادية سريعة التغير. ومع استمرار الشركة في الاستثمار في مجالات استراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، فإنها تتخذ أيضًا قرارات صعبة لتبسيط عملياتها وتحسين قوتها العاملة.

تعد عمليات تسريح العمال الأخيرة في Microsoft جزءًا من إستراتيجيتها للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة والاستثمار في مجالات النمو المستقبلية. ويهدف هذا النهج إلى ضمان نجاح الشركة على المدى الطويل لأنها تواجه التحديات والفرص في المشهد التكنولوجي المتطور.