لا تظهر موجة تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا أي علامات على التراجع في بداية يونيو، على الرغم من عمليات التسريح الجماعي للعمال في عام 2023. واستمرت خسائر الوظائف هذا العام، مع خسائر كبيرة في الوظائف في الربع الثاني: 21473 في أبريل و9742 في مايو.

ويبدو أن هذا الاتجاه يتفاقم مرة أخرى، مع فقدان أكثر من 1400 وظيفة في الأسبوع الأول من يونيو، في حين بدأت الشركات الكبرى مثل مايكروسوفت وجوجل الشهر بتسريح عمالة جديدة، مشيرة إلى إعادة الهيكلة المستمرة والتحولات الاستراتيجية داخل قطاع التكنولوجيا.

في يوم الاثنين من هذا الأسبوع، أعلنت شركة مايكروسوفت عن جولة جديدة من عمليات تسريح العمال، مما أثر على ما يقرب من 1000 موظف. تؤثر هذه التخفيضات بشكل أساسي على الأقسام التي تعمل على HoloLens 2 ومشروع Azure Moonshots الطموح. وتشمل القطاعات المتضررة جناح الواقع المختلط، والذي كان جزءًا لا يتجزأ من تطوير HoloLens 2 وAzure للمشغلين وأقسام هندسة المهام.

ووفقًا للشركة، فإن تخفيضات الوظائف الأخيرة هي جزء من مبادرة إعادة هيكلة أوسع نطاقًا داخل قسم الواقع المختلط في مايكروسوفت، حيث يأتي ذلك بعد عمليات تسريح كبيرة للعمال منذ أكثر من عام، عندما ألغت الشركة أكثر من 10000 وظيفة.

في ذلك الوقت، سلط الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا الضوء على التحول في محفظة أجهزة الشركة، والتي يبدو الآن أنها تتوسع لتشمل أقسام التكنولوجيا المتقدمة والخدمات السحابية، كما تشهد الآن أقسام Azure للمشغلين وهندسة المهام، التي تأسست في عام 2021، وطأة هذه التغييرات.

وعلى خطى مايكروسوفت، بدأت جوجل أيضًا في تسريح العمال، مستهدفة العديد من الفرق ضمن قسم السحابة سريع النمو.

تؤثر التخفيضات الأخيرة على مئات الموظفين في العديد من الأقسام، بما في ذلك المبيعات والاستشارات واستراتيجية الذهاب إلى السوق والعمليات والهندسة. ويأتي هذا التخفيض في الوقت الذي تحول فيه جوجل تركيزها نحو الذكاء الاصطناعي، مما يعكس تحولًا استراتيجيًا نحو هذا المجال سريع النمو.

على الرغم من أن وحدتها السحابية هي واحدة من أسرع القطاعات نموًا في جوجل، فقد رأت الشركة أنه من الضروري تقليل قوتها العاملة، مما يشير إلى احتمال إعادة تخصيص الموارد لمشاريع أكثر تركيزًا على الذكاء الاصطناعي.

وفقًا لتقرير صادر عن CNBC، تم إخطار الموظفين الأسبوع الماضي بتسريح العمال الوشيك، والذي دخل حيز التنفيذ الآن.

تعد عمليات تسريح العمال في Microsoft وGoogle على وجه الخصوص جزءًا من اتجاه أوسع يضرب صناعة التكنولوجيا. وفي الأيام الستة الأولى من شهر يونيو وحده، أعلنت سبع شركات تكنولوجيا عن خفض الوظائف، مما أثر على 1410 موظفين.

ومع تقدم الشهر، يبقى أن نرى ما إذا كانت هذه الموجة من تسريح العمال ستستمر أم أن الشركات ستعمل على استقرار القوى العاملة لديها.

وفي مايو 2024، شهدت صناعة التكنولوجيا انخفاضًا كبيرًا في عمليات تسريح العمال مقارنة بالأشهر السابقة، حيث قامت 39 شركة بخفض إجمالي 9742 وظيفة، مقارنة بـ 21473 عملية تسريح في أبريل عبر 50 شركة.

حدثت عمليات تسريح العمال في جميع أنحاء الصناعة، بما في ذلك إلغاء Google لحوالي 200 وظيفة تقنية في سانيفيل، كاليفورنيا، كجزء من جهد أوسع لتقليص الحجم بدأ العام الماضي.

وجاءت التخفيضات الرئيسية الأخرى من شركة إنديد، التي قامت بتسريح 1000 موظف، يمثلون ما يقرب من 8 في المائة من قوتها العاملة، مما أثر بشكل رئيسي على وحدات البحث والتطوير في الولايات المتحدة.

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت شركة توشيبا عن خفض 4000 وظيفة كجزء من جهود إعادة الهيكلة، وقامت TikTok بتسريح 1000 موظف على مستوى العالم من فرق العمليات والتسويق، وبدأت Walmart في خفض الوظائف ونقل الموظفين، مما أثر على القوى العاملة في الشركة.

شهد قسم الألعاب في Microsoft أيضًا عمليات تسريح كبيرة للعمال، مما أدى إلى إغلاق العديد من المطورين مثل Arkane Austin وTango Gameworks وAlpha Dog Studios. وخفضت تيسلا أيضًا قوتها العاملة بأكثر من 6700 موظف في العديد من الأقسام، بما في ذلك البرمجيات والخدمات والهندسة، مع تسريح العمال في مواقع متعددة مثل تكساس وكاليفورنيا. وتعكس هذه التخفيضات إعادة الهيكلة المستمرة وتدابير خفض التكاليف في قطاع التكنولوجيا حيث تتكيف الشركات مع ظروف السوق واللوائح المتغيرة.